Comunicado de Recesso de Fim de Ano
Prezados Associado / trabalhador rural
Informamos que nosso Sindicato estará em recesso de fim de ano de 18 de dezembro de 2024 até 5 de janeiro de 2025.
Durante esse período, nossas atividades estarão suspensas e não estaremos disponíveis para atendimentos.
Retornaremos às nossas atividades normais a partir de 6 de janeiro de 2025.
Agradecemos sua compreensão e desejamos um feliz Natal e um próspero Ano Novo!
Atenciosamente,
Antonio Jose Bom - presidente


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1. Documentos Necessários
Separe toda a documentação dividida nestas categorias
RG, CPF e Título de Eleitor do titular.
Comprovante de residência atualizado.
Dados bancários (ou chave Pix do CPF) para receber a restituição ou pagar as parcelas.
CPF de todos os dependentes (obrigatório para qualquer idade) e alimentandos.
Cópia da declaração do ano anterior (auxilia no preenchimento). [1, 2, 3, 4, 5, 6]
💰 Comprovantes de Rendimentos (Renda)
Informe de Rendimentos da Empresa: Fornecido pelo seu empregador (salários, bônus, IR retido na fonte).
Informe de Rendimentos dos Bancos e Corretoras: Extratos consolidados de contas correntes, poupança e investimentos.
Rendimentos de Autônomos: Extrato do Carnê-Leão e comprovantes de recebimento de pessoas físicas.
Outros Rendimentos: Comprovantes de aposentadoria, pensão alimentícia, recebimento de aluguéis, saques de FGTS ou seguro-desemprego. [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7]
🏥 Pagamentos e Despesas (Para Dedução)
Recibos ou Notas Fiscais Médicas: Consultas, exames, dentistas, psicólogos e planos de saúde (deve conter o CNPJ/CPF do prestador e o nome do paciente). [1, 2]
Comprovantes de Educação: Notas fiscais de escolas de ensino regular, faculdades e pós-graduação (cursos de idiomas ou livres não deduzem). [1, 2]
Previdência Privada: Comprovantes de aportes em PGBL. [1, 2]
🚗 Bens, Direitos e Dívidas
Imóveis e Veículos: Escrituras, contratos de compra e venda, carnê do IPTU e documentos que comprovem financiamento ou consórcios.
Extrato de Dívidas: Empréstimos ou financiamentos bancários com valores acima de R$ 5 mil. [1, 2, 3, 4, 5]
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Segunda a Sexta Feira
horário 8:00 as 11:00 e 13:00 as 18:00h
Código Sindical 100430001194
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Os trabalhadores rurais têm vários direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Aqui estão alguns dos principais direitos:
- Salário: direito a um salário justo e remuneração adequada, conforme estabelecido em contrato ou legislação vigente.
- Intervalo Intrajornada: direito a um intervalo de 1 hora para repouso ou alimentação em trabalho contínuo superior a 6 horas.
- Jornada de Trabalho: a jornada de trabalho não deve exceder 8 horas por dia e 44 horas por semana.
- Horas Extras: adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal para horas trabalhadas além da jornada normal.
- Trabalho Noturno: acréscimo de 25% sobre a remuneração normal para trabalho noturno.
- Periculosidade: adicional de 30% da remuneração base para trabalhos perigosos.
- Estabilidade: estabilidade no emprego para mulheres grávidas desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
- Descanso Semanal Remunerado: direito a um dia de descanso remunerado por semana.
- Férias Remuneradas: direito a férias remuneradas após 12 meses de trabalho, com acréscimo de 1/3 no salário.
- Décimo Terceiro Salário: pagamento do décimo terceiro salário em duas parcelas até dezembro.
Além disso, os trabalhadores rurais também têm direito a benefícios previdenciários, como:
- Aposentadoria por Idade: direito a aposentadoria por idade, com requisitos específicos de idade e tempo de trabalho rural.
- Aposentadoria por Invalidez: direito a aposentadoria por invalidez, se permanentemente incapaz de exercer suas atividades laborais.
- Auxílio-Doença: direito a auxílio-doença, se necessitar de afastamento temporário de suas atividades devido a problemas de saúde.
- Salário-Maternidade: direito a salário-maternidade para trabalhadoras rurais que se tornam mães.
- Pensão por Morte: direito a pensão por morte para dependentes do trabalhador rural falecido.
- Auxílio-Reclusão: direito a auxílio-reclusão para dependentes do trabalhador rural preso em regime fechado
Melhorias na salários, cestas básica, horas de trabalho
O ambiente de trabalho do trabalhador rural pode variar dependendo do tipo de atividade e do local onde trabalha. No entanto, aqui estão algumas características comuns do ambiente de trabalho do trabalhador rural:
- Trabalho ao ar livre: Os trabalhadores rurais geralmente trabalham ao ar livre, expostos às condições climáticas, como sol, chuva, vento e calor.
- Condições físicas desafiadoras: O trabalho rural pode ser fisicamente exigente, com atividades que requerem força, resistência e flexibilidade.
- Uso de equipamentos e ferramentas: Os trabalhadores rurais usam equipamentos e ferramentas específicas para realizar suas tarefas, como tratores, colheitadeiras, enxadas e outros implementos agrícolas.
- Trabalho em equipe: Muitas vezes, os trabalhadores rurais trabalham em equipe, seja em pequenas propriedades ou em grandes fazendas.
- Horários variados: Os horários de trabalho podem variar dependendo da atividade e da época do ano, com períodos de trabalho intenso durante a colheita ou plantio.
- Isolamento: Em alguns casos, os trabalhadores rurais podem trabalhar em áreas remotas, longe de centros urbanos e serviços básicos.
Desafios do ambiente de trabalho rural
- Condições climáticas adversas: Os trabalhadores rurais estão expostos às condições climáticas, o que pode afetar sua saúde e segurança.
- Riscos de acidentes: O trabalho rural pode ser perigoso, com riscos de acidentes com equipamentos, animais e outros fatores.
- Fadiga e estresse: O trabalho rural pode ser fisicamente exigente e estressante, especialmente durante períodos de trabalho intenso.
Importância do trabalhador rural
- Produção de alimentos: Os trabalhadores rurais são fundamentais para a produção de alimentos e outros produtos agrícolas.
- Economia rural: O trabalho rural é uma importante fonte de renda e emprego para muitas comunidades rurais.
- Sustentabilidade: Os trabalhadores rurais desempenham um papel importante na manutenção da sustentabilidade dos recursos naturais e do meio ambiente.
Em resumo, o ambiente de trabalho do trabalhador rural é caracterizado por condições físicas desafiadoras, trabalho ao ar livre e uso de equipamentos e ferramentas específicas. Apesar dos desafios, o trabalho rural é fundamental para a produção de alimentos e a economia rural.
Comunicado Oficial – Alteração do Banco Emissor dos Boletos
Informamos que os boletos emitidos por STRDECAPIVARI, Razão Social SINDICATO DOS TRABALHADORES ASSALARIADOS RURAIS DE CAPIVARI E REGIAO, CNPJ 46.927.133/0001-09, passaram a ser processados por meio da infraestrutura do Banco do Brasil, com intermediação da solução BB Pay, dentro do processo de modernização e automatização de nossa gestão financeira.
A partir desta atualização, esclarecemos que:
Os boletos bancários passam a ser registrados e processados pelo Banco do Brasil;
A intermediação técnica da cobrança é realizada pelo BB Pay, garantindo maior segurança, rastreabilidade e eficiência operacional;
O beneficiário final do boleto permanece sendo SINDICATO DOS TRABALHADORES ASSALARIADOS RURAIS DE CAPIVARI E REGIAO, conforme identificado no próprio documento de cobrança;
O valor pago é creditado diretamente na conta bancária da entidade, não havendo retenção ou trânsito por contas intermediárias.
Dados do Beneficiário:
Nome da Entidade: SINDICATO DOS TRABALHADORES ASSALARIADOS RURAIS DE CAPIVARI E REGIAO
CNPJ: 46.927.133/0001-09
Ressaltamos que esta alteração não modifica a natureza da cobrança, os valores devidos ou as obrigações já existentes, tratando-se exclusivamente de uma atualização operacional e tecnológica no meio de arrecadação.
A mudança tem como objetivo trazer mais transparência, agilidade na confirmação de pagamentos e maior confiabilidade no processo de conciliação financeira.
Em caso de dúvidas, nossa equipe permanece à disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais.
Atenciosamente,
STRDECAPIVARI
46.927.133/0001-09
Contato: 1934924743
E-mail: cobranca@strdecapivari.com.br
Cidade: CAPIVARI / SP